中電系統召開2016年度領導班子專題民主生活會

中電系統于1月5日上午召開了2016年度領導班子專題民主生活會，集團公司陳旭副總經理、紀檢監察部岳喜勇副主任、黨群工作部韓麗群處長、范中華秘書蒞臨會議。會議由公司董事長、黨委書記杜雨田主持，公司領導班子全體成員參加了會議。

杜雨田同志首先匯報了中電系統領導班子此次民主生活會準備情況和2015年度民主生活會整改措施落實情況，并代表公司領導班子作對照檢查。按照中央要求和集團公司黨組的整體部署，中電系統領導班子從嚴從實做好深化學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話和認真撰寫對照檢查材料各環節工作。2016年是中電系統不平凡的一年，混改后的公司領導班子以密切聯系群眾為根本，以“三嚴三實”為準繩，以“兩學一做”為抓手，不斷創新黨組織融入中心工作的方式和途徑,有效發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，帶領廣大干部職工解放思想、團結奮進，公司黨委紀委工作整體水平又有新提高，領導公司科學發展能力持續增強，公司銷售收入和利潤再創歷史最高水平，廣大黨員群眾的精神面貌發生了深刻而巨大的變化。在聚焦“四個合格”黨性分析中，重點對班子在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面情況進行了對照檢查，擺出思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，對產生問題的根源進行了透徹分析，詳實地提出了今后整改措施和努力方向。

杜雨田同志在個人對照檢查中，圍繞主題作了深刻的自我批評，針對自身存在的問題和不足，進行了認真的自我剖析，對查擺出的問題和不足提出了整改措施和努力方向；領導班子其他成員結合工作實際，分別進行對照檢查。班子其他成員本著“團結-批評-團結”的原則，以坦率誠懇的態度提醒和批評，既有紅臉出汗的緊張與嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，在嚴肅而熱烈的氛圍中，每位班子成員都能虛心接受提出的意見和建議，形成了共識、增進了班子的團結。

岳喜勇同志、韓麗群同志在發言中指出，中電系統的民主生活會基本達到了目的，批評和自我批評紅了臉出了汗，但辣味還不足。今后還需要更加聚焦在思想上查擺問題、深挖思想根源。

集團公司陳旭同志在點評中認為：中電系統民主生活會在年底時間緊、任務重，準備時間短的情況下召開，中電系統在會前作了充分準備，會上領導班子成員都能嚴肅認真地開展批評與自我批評，精神世界得到有效深化，增強了凝聚力和戰斗力，對黨建工作起到了促進作用，此次民主生活會是成功的，達到了預期效果。值得欣喜的是：中電系統順利完成改制，解決了體制機制問題，人才隊伍不斷壯大，企業規模和效益持續增長，企業活力進一步增強，在發展工程業務的同時，全力開拓新業務，企業發展有了新氣象，有非常好的前景，潛力巨大。集團公司會大力支持中電系統改革發展，下一步要多溝通多商量，主動做到和集團公司發展戰略密切對接。

陳旭同志要求，一要結合“兩學一做”，進一步加強《準則》、《條例》、習近平總書記系列重要講話精神以及黨建理論知識學習，積極實踐，不斷提高，做政治上的明白人，切實保證中央、集團黨組和公司的方針政策及決策部署不折不扣地貫徹執行；二要全面加強黨的建設，認真研究黨建工作，加強信仰的宣貫，把信仰植入靈魂深處，讓黨性修養入腦入心。三要用更高標準要求自己，經常對照《準則》和《條例》檢查，進一步學習掌握黨的理論知識和業務知識，做好黨建工作。四要探索股份制企業黨建工作新思路、新方法，要善于總結中電系統體制改革后激發企業和員工活力的規律和先進案例，為集團公司改革工作提供好的借鑒、經驗。企業發展是硬道理，新形勢下要拓展國內國際新業務，“自我發展、橫向聯合、企業并購”多種舉措并舉；黨建工作是組織保障，既要激發企業活力，又要加強企業監督，從小抓起，從早抓起，運用好“四種形態”。希望中電系統早日實現公司“十三五”發展戰略目標！

陳士剛總經理作了題為《為夢想 再出發》的報告，回首2016，展望2017，眺望2021。陳總指出2016年，對中電系統來講是不平凡的一年，在集團領導及相關部室的支持下，順利完成了改制工作，為長遠發展奠定了體制基礎，以此為契機，中電系統為了自己的夢想開啟了新的航程，中電系統每位員工都肩負著企業大發展的歷史使命。此次會議不僅要總結取得的成績，查找存在的問題，更重要的是應當認真思索研討中電系統規模快速擴張以后，如何確保企業更好更快地發展這一重要問題。

杜雨田同志代表公司領導班子誠懇接受集團公司領導的批評指導，下一步將認真整改、貫徹落實，確保專題民主生活會取得實效。

（來源：中電系統官網）